Про відповідальність роботодавців за виконання трудового законодавства України

Головне управління ДПС у Сумській області  наголошує, що порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців.  

Три основні кроки оформлення працівника: 

- укладення трудового договору; 

- оформлення наказу про прийняття на роботу; 

- повідомлення Державної податкової служби України. 

Звертаємо увагу, що: 

- трудовий договір виступає головним документом у відносинах працівник – роботодавець; 

- цивільно-правова угода про надання послуг укладається у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємницькою діяльністю. 

Наголошуємо: всі роботодавці мають дотримуватися законодавства про працю, своєчасно виплачувати заробітну плату найманим працівникам та сплачувати податки і збори до бюджетів!