Незадекларована праця – шкода не тільки державі, а й особисто найманцю та його роботодавцю

Головне управління ДПС у Сумській області нагадує, що оформлення трудових відносин з роботодавцями забезпечує соціальні та трудові гарантії найманцям. Оскільки лише офіційно оформлений найманий працівник має трудові права та соціальні гарантії. Трудове законодавство гарантує найманому працівнику  безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні, допомогу у разі нещасного випадку на роботі, пільги, якщо є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

Негативні наслідки використання нелегальної праці існують і для роботодавців, що надалі гарантує неприємності у вигляді отримання чималої суми штрафу.  Цьому передує:

- допуск працівника до роботи без укладання з ним трудового договору є грубим порушенням законодавства про працю;

- ухилення від сплати податків шляхом використання нелегальної найманої праці підлягає фінансовій, адміністративній та кримінальній відповідальності;

- роботодавець наражає себе на небезпеку натрапити на непрофесійних працівників, внаслідок дій яких може зазнати фінансових втрат власного бізнесу.

У державному масштабі неформальна економіка та офіційно не оформлена праця  приносять не меншу шкоду: обмежують можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, сприяють ухиленню від сплати податків, частина яких не надходить до державного і місцевих бюджетів.