Головне управління ДПС у Сумській області звертає увагу суб’єктів господарювання (юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців) на необхідність неухильного дотримання вимог податкового та трудового законодавства при залученні найманої праці. Офіційне працевлаштування працівників - це не лише забезпечення соціальних гарантій громадян, а й запорука наповнення місцевих та державного бюджетів через сплату податків.

Наголошуємо, що працівник не може бути допущений до виконання обов'язків без укладення трудового договору, видання наказу (розпорядження) та подання Повідомлення до територіального органу ДПС за місцем обліку платника ЄСВ. Будь-які спроби використання неформальної зайнятості або виплати зарплат «у конвертах» є грубим порушенням чинного законодавства, що тягне за собою серйозну фінансову та юридичну відповідальність.

Як податковий агент, роботодавець зобов'язаний своєчасно та в повному обсязі нараховувати, утримувати та перераховувати до бюджету:

·         Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) за ставкою, визначеною Податковим кодексом України;

·         Військовий збір із виплачених на користь найманих працівників доходів;

·         Єдиний соціальний внесок (ЄСВ), який нараховується роботодавцем зверху на суму нарахованої заробітної плати.

Повна та своєчасна сплата ЄСВ є ключовою умовою, яка забезпечує працівникові зарахування страхового стажу до Пенсійного фонду, а також гарантує право на отримання державних соціальних виплат у разі тимчасової непрацездатності, безробіття чи виходу на пенсію.

Головне управління ДПС у Сумській області закликає бізнес Сумщини працювати прозоро, відмовитися від тіньових схем оплати праці та сумлінно виконувати податкові зобов'язання перед державою і громадянським суспільством, адже кожна сплачена гривня податків сьогодні - це внесок у фінансову стабільність регіону та підтримку нашої країни.