У Кролевецькій ДПІ на зустрічі з роботодавцями нагадали про офіційне працевлаштування найманих працівників

Нещодавно у Кролевецькій державній податковій інспекції Головного управління ДПС у Сумській області відбулася зустріч з роботодавцями  місцевої територіальної громади. 

Присутнім повідомили, що офіційне працевлаштування – це трудові відносини між найманим працівником і роботодавцем, які регулюються Кодексом законів про працю України (КЗпП). 

Порядок прийняття на роботу наступний: працівник подає роботодавцю заяву про прийняття на роботу, а роботодавець вносить запис у трудову книжку нового співробітника й в обов’язковому порядку інформує податкову. 

Податківці наголошують, що офіційна робота зараховується до страхового стажу працівника і в майбутньому впливатиме на розмір пенсії. 

Робітники, які були офіційно працевлаштовані та втратили роботу, можуть стати на облік у центрах зайнятості й отримати підтримку від держави. Жінки, які народили дитину, мають право піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років, при цьому зберегти свою посаду. 

Важливим є і те, що при офіційному працевлаштуванні найманий працівник не повинен хвилюватися про сплату податків і зборів та ведення податкової звітності. За це також відповідальний роботодавець.  

Крім цього, при офіційній зайнятості роботодавець має забезпечити працівників належними умовами роботи, зокрема робочим місцем, необхідним устаткуванням та ін. Наймані працівники мають право вимагати виконання цих умов. 

Всього цього позбавлені громадяни, які працюють неофіційно. 

Присутнім нагадали, що податкова служба є партнером сумлінних платників та підтримує ведення чесного й прозорого бізнесу, який виконує функцію соціального захисту громадян.