Дбайте про власне майбутнє вже сьогодні, захистіть свої трудові та соціальні права

опубліковано 16 травня 2023 о 13:34 Розділ: Новини

Кожен роботодавець, будь - то фізична або юридична особа, має сумлінно дотримуватись та виконувати законодавство про працю. 

Головне управління ДПС в Сумській області нагадує, що згідно з нормами Кодексу законів про працю України порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками включає такі основні моменти: укладення трудового договору; оформлення наказу про прийняття на роботу; надсилання повідомлення до Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу. 

Податківці інформують, що за  своїм змістом трудовий договір може бути: безстроковим; на визначений строк; на час виконання певної роботи.  

Після укладення трудового договору роботодавець має видати офіційний документ (наказ або розпорядження) про прийняття працівника на роботу і повідомити Державну податкову службу про прийняття працівника на роботу.  

Повідомлення подається до початку роботи працівника за затвердженою формою. Це робить власник бізнесу, уповноважена ним особа або фізична особа за місцем їхнього обліку як платників Єдиного соціального внеску. 

Податківці нагадують, що повідомлення можна подати у електронній або паперовій (якщо не більше п’яти працівників) формі. Надану інформацію вносять до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб.   

Шановні роботодавці, просимо неухильно дотримуватись та безумовно виконувати вимоги трудового  законодавства, щоб  у майбутньому не натрапити на  чималі штрафи.     Одночасно звертаємося і до найманих працівників: дбайте про своє майбутнє вже сьогодні, захистіть свої трудові права та не дозволяйте неправомірних дій працедавцем стосовно вас.