Оподаткування середнього заробітку мобілізованих працівників: яку ставку військового збору застосовувати?

опубліковано 08 жовтня 2026 о 11:29 Розділ: Новини

Головне управління ДПС у Сумській області нагадує.

За працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, на період дії воєнного стану зберігаються місце роботи та посада.

Якщо роботодавець продовжує нараховувати такому працівнику середній заробіток, ця виплата є оподатковуваним доходом фізичної особи та включається до її загального місячного (річного) оподатковуваного доходу.

Відповідно до Податкового кодексу України доходи фізичних осіб, що входять до складу оподатковуваного доходу, підлягають оподаткуванню військовим збором. При цьому ставка військового збору залежить від виду доходу та статусу отримувача.

Ставка 1,5 відсотка застосовується, зокрема, до грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, які отримують військовослужбовці відповідно до законодавства.

Водночас середній заробіток, який нараховує мобілізованому працівнику його роботодавець за місцем роботи, не є грошовим забезпеченням військовослужбовця. Це дохід, який виплачується роботодавцем у межах трудових відносин.

Тому якщо юридична особа – роботодавець нараховує мобілізованій фізичній особі середній заробіток, такий дохід оподатковується військовим збором за ставкою 5 відсотків.

Отже, до середнього заробітку мобілізованого працівника, який продовжує нараховувати роботодавець, застосовується ставка військового збору 5 відсотків.