Внесок за працевлаштування людей з інвалідністю: хто сплачує та як розрахувати суму

опубліковано 29 вересня 2026 о 09:26 Розділ: Новини

Головне управління ДПС у Сумській області інформує.

В Україні з 1 січня 2026 року діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. 

Змінами, які внесені Законом України від 15 січня 2025 року № 4219 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОПи), якщо одночасно: 

- середньооблікова кількість працівників у кварталі становить 8 і більше осіб; 

- у відповідному кварталі не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю. 

Важливо: платниками є усі роботодавці – як приватного, так і державного та комунального секторів. 

Внесок не сплачують: 

- роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб; 

- роботодавці, які виконали норматив; 

- дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. 

Роботодавці самостійно розраховують норматив, дотримуючись вимог законодавства: 

- 1 робоче місце – для роботодавців із 8 – 25 працівниками; 

- 4 % середньооблікової кількості працівників – якщо працює понад 25 осіб; 

- 2 % – для: 

    закладів охорони здоров’я; 

    реабілітаційних установ; 

    надавачів соціальних послуг; 

    підприємств та організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю. 

Виконання нормативу – це не лише соціальна відповідальність, а й економічний стимул, адже у такому випадку роботодавець не сплачує внесок. 

Якщо норматив не виконано, роботодавець самостійно визначає суму внеску. Розрахунок здійснюється як добуток: 

- 40 % середньомісячної заробітної плати (на одного працівника) у відповідному кварталі; 

- різниці між встановленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю. 

Середньомісячна заробітна плата для цього розраховується відповідно до спеціального Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.02.2026 № 268 «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю». 

Хто звільняється від сплати внеску за невиконання нормативу?

Згідно із Законом № 4219-IX, внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують не всі роботодавці. Стаття 18-2 чітко визначає категорії, які не є платниками внеску:

- Малі роботодавці: Ті, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за календарний квартал становить менше восьми осіб.

- Сумлінні роботодавці: Ті, у яких працює вісім і більше осіб, але які у звітному кварталі повністю виконали встановлений норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

- Іноземні представництва: Дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав

Також законом встановлено особливий порядок розрахунку на період воєнного стану:

Розмір пільги:

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється на рівні 50 відсотків від розміру, визначеного основною статтею закону (ст. 18-2).

Термін дії:

Ця норма діє протягом усього періоду воєнного стану в Україні та триває до останнього числа останнього місяця кварталу, у якому воєнний стан буде припинено або скасовано.

Таким чином, закон дійсно передбачає тимчасове зменшення фінансового навантаження на роботодавців у зв'язку зі складними умовами, спричиненими війною.